为扎实推进老员工创新创业训练计划实施，5月10日，公司线上分10个会场，组织开展2025年校级老员工创新训练计划项目中期检查及2024年国家级、省级老员工创新训练计划项目结题答辩。公司各系负责人、项目指导教师及项目主持人200余人参会。

本次评审涵盖2024年度省级结题项目43项、2025年度校级中期检查项目175项。答辩过程中，各项目组负责人以PPT形式系统汇报了项目背景、研究进展、创新成果及实践成效，重点展示了团队在技术攻关、成果转化和社会应用中的突破性探索。评审专家组结合项目报告书、阶段性成果及现场陈述，从学术规范、技术可行性、创新价值等维度进行质询，并针对研究方法优化、成果凝练方向等提出专业建议。

老员工创新创业训练计划是培养创新人才、提升实践能力的重要载体。此次线上答辩既是对阶段性成果的检验，也为项目组提供了完善研究路径、深化成果内涵的契机。后续公司将持续加强过程管理，通过导师指导、资源对接等方式，助力项目高质量完成，推动优秀成果向实践应用转化。

作者：朱行健(bevictor伟德) 审核：于志杰